Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ производится в следующих случаях:

• в расчетном периоде (в течение двух предыдущих лет, предшествующих страховому  случаю) у работника не было заработка,   
• страховой стаж работника меньше шести месяцев;

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и  сравнить  его  с минимальным  среднедневным заработком исчисляемым из МРОТ принятого в  Российской Федерации. Далее, если фактический среднедневной заработок оказался  ниже, то  пособие  рассчитывается из МРОТ

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней 
При расчете  больничного  по  беременности и родам: минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России)  х 24 мес. / 730 дней или 731 день (если  в  расчетном периоде один  год  был  високосным)

Формула для расчета больничного из МРОТ  выглядит так:
минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ (установленный в России) х % (в зависимости от стажа) х на  количество  дней  нетрудоспособности + 15% (районный  коэффициент).

Проценты в зависимости от стажа

• Если у сотрудника страховой стаж превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100%
• Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного необходимо произвести умножение на 80%.
• Если стаж менее 5 лет — 60%.

Расчет пособий  по временной  нетрудоспособности  из  МРОТ  в случае  если стаж  работника  менее  6  месяцев

В  данном  случае минимальный  среднедневной заработок исчисляется следующим  образом: установленный на текущий  год  МРОТ  делится  на  число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

Если дни временной  нетрудоспособности распространяются на период более одного календарного месяца, то расчет производится для каждого месяца отдельно.

Пример
Сотрудник  работает в организации с  1  октября  2015 года. С 25 ноября 2015 года  по 4  декабря 2015 года находился на  больничном. До работы в  данной  организации нигде не трудился.

Пособие за  ноябрь 5965 / 30 (количество календарных  дней в  ноябре) х 60% х 6 дней + 15% (районный  коэффициент)
Пособие за  декабрь  5965 / 31 (количество календарных  дней в  ноябре) х 60% х 4  дня + 15% (районный  коэффициент)
Пособие по  временной нетрудоспособности = пособие за  ноябрь +  пособие за  декабрь

Работник  работает  на  условиях  неполного рабочего  времени  или неполной  рабочей ставки
Если работник работал  на  условиях  неполного рабочего времени, пособие следует рассчитать пропорционально продолжительности его рабочего времени.

Допустим, продолжительность рабочей недели работника составляет 35 часов.
Норма рабочей недели – 40 часов.
Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год, установленный в России) х  24 / 730 / 40(норма рабочей  недели) х  35(продолжительность рабочей недели)

Если работник работал  на  условиях  неполной  ставки, пособие следует рассчитать пропорционально ставке.

Допустим работник работает на 0,5 ставки.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
6204 (МРОТ на 2016 год) х  24 / 730 х 0,5 (ставка) 
Далее в  обоих  случаях  умножаем  на  % от  стажа,  количество  дней нетрудоспособности  и  применяем районный коэффициент.

Кроме того, работодатель рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ  если:
• работник без уважительных причин нарушил больничный режим или не явился на прием к врачу в назначенный день, 
• работник болел из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Эти данные можно увидеть по строке "Причина нетрудоспособности" листка нетрудоспособности 

Внимание! Если величина МРОТ  меняется в периоде нетрудоспособности работника (страховой  случай наступивший  в  2015  году  продолжается  в  2016  году )  для  исчисления  берется  МРОТ  действовавший  в 2015 году, то есть  МРОТ действующий  на  начало  страхового  случая.

Информация  регионального отделения
Фонда  по  Республике  Башкортостан